Eu li mais de 50 mil currículos como recrutadora. Eu sei exatamente por que o seu não está passando.
16 anos descartando, aprovando e entrevistando candidatos. Agora estou do seu lado — reescrevendo currículos para passar pelos filtros que eu mesma operei.
Você não está sozinho — e não está fazendo nada de errado.
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Você manda 30, 40 currículos por semana e recebe dois ou três e-mails automáticos de “agradecemos seu interesse”. O resto é silêncio.
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Você atualizou o currículo, otimizou o LinkedIn, leu artigos sobre Gupy — e mesmo assim continua sem passar do primeiro filtro.
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Você sabe que tem qualificação. Já entregou resultado em todas as posições anteriores. E mesmo assim sente que ficou invisível para o mercado.
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Cada semana parado custa um salário. E começa a custar coisas que dinheiro não devolve: humor, sono, autoestima, e a forma como você responde a “e o trabalho?” no almoço de domingo.